Kursbeschreibung

Das erste umfassende Online-Training für Essential Lean Learning

Jeder sollte in Bezug auf Lean-Grundsätze die gleiche Sprache sprechen – Bieten Sie deshalb einer unendlichen Anzahl von Mitarbeitern die Möglichkeit, sich online innerhalb eines kurzen Zeitraums zu diesem Thema zu schulen.

Das TBM LeanSigma Institute vermittelt weltweit die erfahrungsbasierte LeanSigma-Ausbildung und bietet in diesem Sinne das umfassendste Online-Schulungsprogramm für die wesentlichen Lerninhalte zu Lean-Grundsätzen. Der Lehrplan zum Thema Essential Lean Learning wurde von TBM-Lean-Anwendern konzipiert und basiert auf unseren Erfahrungen mit Entwicklung und Unterrichtung von LeanSigma-Methoden. Bei unserem Vorgehen stützen wir uns auf unsere Wurzeln, die im Produktionssystem von Toyota liegen.

Online-Schulung ist eine effiziente Art und Weise, bei einer breiten Palette von Mitarbeitern Bewusstsein und Verständnis für Lean-Praktiken aufzubauen. Wir haben den Lehrplan für das Essential Lean Learning so konzipiert, dass jederzeit das Verständnis, die Anwendung und der Erhalt der grundlegenden Lean-Konzepte gewährleistet sind.

Es richtet sich idealerweise an Führungskräfte, Werksarbeiter, Gruppenleiter, Teamverantwortliche und Vorarbeiter.

Legen Sie ein neues Tempo vor

Beschleunigen Sie Ihren Wandel zum schlanken Unternehmen durch Online-Schulung zu den wesentlichen Lean-Grundsätze für eine möglichst hohe Zahl von Mitarbeitern. Alle Module können jeweils im Rhythmus des einzelnen Lernenden durchlaufen werden. Desgleichen ist die Nutzung und Implementierung über jeden Webbrowser leicht möglich. Das einzige, was Sie brauchen, ist ein PC und einen Hochgeschwindigkeits-Internet-Anschluss.

Die Lean-Terminologie

Lean hat seine eigene, besondere Terminologie. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern beim Umgang mit und der Nutzung der Lean-Sprache. Machen Sie die Schulungsteilnehmer vertraut mit Lean-Terminologie und -Konzepten. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern beim Verständnis der grundlegenden Anwendungen wesentlicher Lean-Instrumente.

Konfrontieren Sie die Teilnehmer mit fundamentalen LeanSigma-Instrumenten einschließlich Verschwendungsstopp, “Takt”(-Zeit), Fluss und Pull, Jidoka, Produktionsglättung, Standardarbeitsvorgängen, 5S und Wertstromanalysen. Jedes Lernmodul endet mit einem kurzen Frage- bzw. einem Quiz-Spiel, damit die Teilnehmer ihre Kenntnisse testen können.

Mitarbeiter werden wahrscheinlich bereits erheblich überzeugter hinter dem Wandel zum schlanken Unternehmen stehen, bevor ihr erstes Kaizen-Event überhaupt stattfindet. Mitarbeiter werden so besser ihre Rolle im Wandelprozess zum schlanken Unternehmen verstehen und ein Verständnis dafür erlangen können, wie sie zur Umsetzung Ihrer Strategie zur Verbesserung des Wachstums und Rentabilität beitragen.