Hinweise für Bewerber


Bewerber für eine Stelle als Berater bei TBM sollten folgende Qualifikationen vorweisen können:

  • 15 Jahre praktische Erfahrung als Führungskraft in einem Fertigungsbetrieb oder Dienstleistungsunternehmen (Finanz-, Versicherungs- oder Gesundheitssektor)
  • Davon mindestens zehn Jahre Erfahrung im Bereich Lean oder Six Sigma. Leitung von oder Mitarbeit bei einem kulturellen Wandel zur Verbesserung von Geschäfts- oder Fertigungsprozessen
  • Hochschulabschluss in einem relevanten Fach, ein Betriebswirtschaftsdiplom oder MBA ist von Vorteil
  • Six-Sigma-Black-Belt-Zertifizierung (vorzugsweise Master Black Belt) durch ein renommiertes Institut sowie Mitarbeit an entsprechenden Projekten erwünscht
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten und dabei im vorgegebenen zeitlichen Rahmen gleichbleibend hochwertige Ergebnisse zu liefern
  • Ausgezeichnete Fähigkeit zur Problemlösung, zur schnellen Beurteilung komplexer Einzelheiten und rapiden Umsetzung von Lösungen
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz: Fähigkeit auf allen Ebenen – von der Werkshalle bis zur Chefetage – solide Beziehungen aufzubauen
  • Coaching-Fähigkeit: taktische und strategische Unterstützung von Geschäftsleitung und anderen betrieblichen Führungskräften
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus

Ein Beraterposten bei TBM beinhaltet viele Geschäftsreisen; die Berater sind etwa 45 Wochen pro Jahr vor Ort beim Kunden.

Ausbildung

In den ersten 16 Wochen machen sich unsere neuen Berater gründlich mit dem für TBM typischen Engagement für persönliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen vertraut. Dabei haben immer alle genug zu tun. Nach einer Woche der strukturierten Orientierung in unserer Geschäftsstelle in Durham im US-Bundesstaat North Carolina verbringen die neuen Kollegen das Gros ihrer Zeit an den Orten des Geschehens: Sie folgen erfahrenen Beraterkollegen in Unternehmen der verschiedensten Branchen, lernen dort schnell unsere Werte und den für uns typischen „Tatendrang“ kennen.

Neue Berater haben theoretischen Unterricht, in dem sie die Grundsätze unserer Tätigkeit vermittel bekommen. Die wahre Ausbildung erhalten sie jedoch draußen bei unseren Kunden. In der Ausbildungsphase reisen sie durch die USA und Europa und arbeiten bei großen Haushaltsgeräteherstellern, Fensterbauern und Dienstleistern. In dieser Zeit lernen die neuen Kollegen dazu und bekommen von langjährigen TBM-Beratern neue Fertigkeiten gezeigt. Sie sammeln praktische Erfahrung mit der Leitung von Workshops, der Ausbildung von Kunden und der Strategiefindung mit Geschäftsleitungsmitgliedern.

Die Mitarbeiterausbildung bietet eine Mischung aus praktischer Arbeit beim Kunden und theoretischem Unterricht im Rahmen der hochrangigen Kurse unseres Instituts. In Workshops, die alle Simulationsspiele und praktische Übungen im Programm haben, erproben die Mitarbeiter, wie Gestaltungsprozesse radikal verändert werden. Sie führen wöchentliche Kaizen-Durchbruchsevents durch und entwickeln für die Kunden Fahrpläne zur Unternehmensverschlankung.

Individuelle Produktivität

Um die Produktivität jedes Einzelnen zu verbessern, verwendet TBM Consulting Group das Personalysis-Beurteilungstool, das von Personalysis Corporation aus Houston in Texas entwickelt wurde. Die Personalysis-Beurteilung misst persönliche Charaktereigenschaften, Verhaltensweisen und Grundbedürfnisse. Damit lässt sich erkennen, wie Menschen produktiver sein können und was sie tun können, um ihr optimales Leistungsniveau zu erreichen. Weitere Informationen zu Personalysis Corporation und Personalysis Management System finden Sie auf der Website des Unternehmens www.personalysis.com.

Unsere Leistungen

TBM bietet Angestellten und deren Familien ein umfassendes Leistungspaket, auf das wir stolz sind und das wir unablässig weiterverbessern wollen.

  • Attraktives Gehalt
  • Umfassende Kranken- und Rentenversicherung
  • Jahresendbonus
  • Bezahlter Urlaub
  • Bezahlte Feiertage 
  • Kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitszahlungen 
  • Flexible Rückzahlungspläne
  • Freistellung für Geschworenen- und Militärdienst